外苑前出張ぎっくり腰｜ぎっくり腰専門ユークル整体院

国家資格者が緊急対応します。年中無休、仕事の満足度と慢性腰痛には密接な関係があり、仕事の満足度に関係する①収入、②人間関係、③仕事内容、④職場環境という部分は本人が望んで変えられるものではないため、別の方法で不満を改善することが求められる。不満はストレスとなり、ストレスが心身を蝕む。これによって慢性疲労などが生じ腰痛を起こしやすくなる。

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仕事の満足度と慢性腰痛の関係について

さて、本日は慢性腰痛をお持ちになられている方から、仕事に不満があることは腰痛（慢性的なぎっくり腰）と関係するのか？というご相談がありましたのでこれについてお話させていただきたいと思います。

仕事の満足度は腰痛・ギックリ腰の発生と大きく関係する。

この仕事の満足度というものは腰痛やぎっくり腰などの発生と大きく関係します。

満足度は４つの基準であらわされる。

私達はどんなところで仕事の満足度を感じるのかと申しますと主に４つの側面から成り立つといわれております。

収入：やはりどんなに社会貢献することができても本人やその家族が十分な生活が成り立つ収入がなければ周囲は認めてくれません。お金はもっとも人間関係などにトラブルを招きます。こういったものが不十分な場合は不満を感じてしまうことです。
仕事内容：収入は十分にあっても周囲から非難を受けるような反社会的な仕事や、法律には触れなくても人様から軽蔑されてしまうような仕事内容であったりすると不満を感じ易いです。昔からギャンブルなどの職種や水商売、銀行業などの方は不満を訴えることが多いです。江戸時代などでも士農工商と言われ、商業がもっとも軽んじられた時代背景などからも仕事内容はストレスなどにつながるケースは多いです。
職場環境：職場環境が悪いことも不満足につながることが多いです。お給料や人間関係、仕事内容は良いのですが、例えば通勤に片道２時間かかってしまうなど働くのに適さない環境で過ごしておりますと不満が募ってしまいます。
人間関係：上司と上手く行かなかったり部下から慕われなかったりと人間関係が上手く行かなかったり周囲から軽んじられてしまうと不満を感じてしまいます。